中途採用募集要項

中途採用募集要項

 にじの会の中途採用は、日中支援員・生活支援員などの職種別ではなく、法人共通の「支援スタッフ」として受け付けています。
 面接審査にて、これまでの経験や、関心のある支援分野、希望する働き方などについて考慮しながら配属先を決定していきます。
 福祉分野が初めての方もご応募いただけます。配属後は、内部研修とOJTを通して、自身の目標設定~達成に向けて、必要な知識や支援方法を段階的に学んでいきます。

配属後に担当する仕事の例

支援スタッフ

法人が運営する各事業所で、障害のある方の日中活動、暮らし、働くことなどを支援します。具体的な仕事内容や勤務形態は配属先によって異なります。

  • 生活介護での日中活動・食事・移動等の支援 (基本的に平日勤務)
  • 入所施設・各グループホームでの生活支援(早番や遅番・夜勤等)
  • 就労継続支援B型での生産・販売などの就労支援 (基本的に平日勤務)
  • 放課後等デイサービスでの活動や移動等の支援 (平日10時~19時勤務)
雇用形態正職員
配属先以下法人内の各事業所。面談で経験・希望・勤務条件等を確認したうえで決定
・生活介護事業所
・施設入所支援/グループホーム
・就労継続支援事業B型
・放課後等デイサービス
勤務時間配属先により、平日日勤または早番・遅番・夜勤を含む変則交代勤務
給与月給255,000円~。配属先・勤務形態により所属手当等が異なります。変則交代勤務(夜勤を伴う)施設入所支援/グループホームへの配属は月給290,000円~
応募資格学歴・資格・経験不問。福祉未経験者、経験者ともに応募可
勤務地法人内各事業所。具体的な配属候補は面談時に説明
休暇年間休日114日(週休2日制+特別休10日)。日勤配属は原則土・日休み(行事等による出勤あり)、変則交代勤務は勤務表によります。年次有給休暇は入職6か月後10日付与
※2024年有休平均取得14.5日
福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金共済・財形貯蓄制度あり
昇給:年1回 賞与:年2回 4か月分
交通費:全額実費支給

応募資格

  • 学歴不問
  • 資格不問(福祉・介護関連資格をお持ちの方は歓迎)
  • 福祉分野未経験の方も応募可能
  • ブランクのある方も歓迎します

フォロー体制

  • 業務引き継ぎ・OJTによるサポート
  • 困ったことをすぐに相談できるチーム体制
  • 法人内研修・外部研修への参加機会あり

「中途だから即戦力」「一人で任される」ということはありません。経験に応じて、無理のない形で業務をお任せします。

選考フロー

不安は、なくしてからで大丈夫。
まずは疑問を解消して、雰囲気を見て、納得してから応募できます。

働く前に知っておきたいQ&A

他法人からの転職ですが経験は活かせますか?

はい。
日中・生活・就労支援など多様な事業があり、これまでの社会経験や強みを踏まえた配置を行います。

中途採用の配属先はどのように決まりますか?

面談でこれまでの経験や関心のある支援、勤務可能な時間帯、夜勤の可否、通勤などを確認します。そのうえで、法人から配属候補となる事業所の仕事内容と勤務条件をご説明し、双方で確認しながら決定します。

夜勤体制について教えてください。(ある職種の場合)

配属先によって夜勤の有無が異なります。夜勤を伴う配属では月4~5回程度が目安です。夜勤の可否や希望は面談時に伺い、配属を検討します。

残業時間はどのくらいですか?

月平均約5.2時間です(2024年度)。
業務効率化やチーム連携により、負担軽減を図っています。

給与や評価制度はどのようになっていますか?

職能給制度を導入し、役割や担当業務に応じた評価制度となります。
年収目安を明示しており、透明性のある仕組みです。

キャリアアップの選択肢はありますか?

主任補佐以上で、
①マネジメント職
②専門職
の選択が可能です。自分の志向に応じた成長ができます。

法人としての安定性や将来性は?

2001年法人取得、三鷹・調布で各種地域福祉ニーズに応える形で複数事業所を運営しています。地域公益活動での受賞実績もあり、地域に根差した安定した法人運営を行っています。

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