中途採用募集要項

中途採用募集要項

にじの会では、支援の現場を一人で抱え込ませないことを大切にしています。
これまでのご経験や得意分野を尊重しながら、チームの一員として無理なく力を発揮していただける環境です。
福祉分野が初めての方も、経験者の方も、まずはご相談ください。

募集職種

日中支援員

利用者の日中活動(運動・創作・余暇・社会参加など)のサポートを行います。
利用者一人ひとりのペースを大切にしながら、複数名の職員によるチーム支援で活動を支えます。
月給 25.5万円~勤務時間 8:30~17:30
勤務地 各事業所(三鷹市内)休日 週休2日制

日中支援員募集要項

仕事概要

 日中支援員の仕事は、重度の知的障害のある方の日中の活動や暮らしを、チームで支えることです。運動・音楽・美術・余暇活動・社会参加など、一人ひとりの「やってみたい」「楽しい」を大切にしながら、安心して過ごせる時間と環境を整えます。利用者6〜10名に対してスタッフ3〜5名で関わるチーム支援のため、一人で抱え込まずに相談し合いながら支援を進められます。
 支援の中心は、利用者が主体的に選び、表現し、楽しめる場づくり。活動の準備や声かけ、関わり方の工夫を通して、その人らしい自己表現を後押しします。また、同性介助を基本とし、体系的な研修も整えているため、未経験の方でも安心してスタートできます。
 キャリアは、法人内の異動希望制度を活用しながら広げていけます。未経験の方はまず日中支援スタッフとして経験を積み、その後、ライフステージや働き方の希望を相談しながら生活支援スタッフへ異動するなど、段階的にキャリアを築いていきます。

応募概要

給与255,000円(所属手当を含む)
勤務地・大沢にじの里 三鷹市大沢1-6-3
・にじアート   三鷹市新川4-11-13
雇用形態正職員
勤務時間8:30~17:30(平日月曜~金曜)
※年に数日行事イベントで土曜日に出勤することがあります
※年に1回、旅行支援で日帰りや1泊2日の旅行に同行することがあります
休日・休暇休日: 週休2日制+特別休 10 日/年 年間休日 114 日
有休: 入職6か月後に 10 日付与
※2024年有休平均取得日数 14.5日 年間合計130日近く可能
福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金共済・財形貯蓄制度あり
昇給:年1回 賞与:年2回 4か月分
交通費:全額実費支給

生活支援員

食事・入浴・外出・余暇など、日常生活全般の支援を行います。
利用者の「できること」を尊重しながら、安心して暮らせる環境づくりを担います。
月給 29万円~勤務時間 変則勤務シフト
勤務地 各事業所(三鷹市内)休日 原則週休2日制

生活支援員募集要項

仕事概要

 生活支援員の仕事は、重度の知的障害のある方が「地域でその人らしく暮らす」ことを支える支援です。食事・入浴・外出・余暇活動など、日常生活全般をサポートしながら、安心できる生活リズムと心地よい環境を整えていきます。
 支援はチーム体制で行い、複数のスタッフで情報共有しながら丁寧に関わります。一人で抱え込まず、困ったときに相談できる仕組みがあるため、未経験の方でも安心して働けます。同性介助を基本方針とし、研修制度も充実しています。
 また、ノーマライゼーションの理念に基づき、地域の行事やイベントへの参加など、社会とのつながりも大切にしています。キャリア面ではキャリアパス制度があり、希望に応じて法人内の他事業所への異動も可能です。経験を積みながら、自分に合った働き方や専門性を広げていける環境です。

応募概要

給与290,000円(所属手当を含む)
勤務地・大沢にじの里 三鷹市大沢1-6-3
 他、三鷹市内各グループホーム
雇用形態正職員
勤務時間変則勤務シフト(複数スタッフによるローテーション)
(1)早番  6:45~15:45  (2)日勤 9:00~ 18:00
(3)遅番 12:10~21:10  (4)夜勤16:30~翌10:00
※夜勤は月に4~5回程度です。
休日・休暇原則週休2日制(土日の希望休は前月に申請可) その他年間10日間の休日
合計年間休日数114日 6か月経過後の年次有給休暇日数10日
福利厚生社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金共済・財形貯蓄制度あり
昇給:年1回 賞与:年2回 4か月分
交通費:全額実費支給

応募資格

  • 学歴不問
  • 資格不問(福祉・介護関連資格をお持ちの方は歓迎)
  • 福祉分野未経験の方も応募可能
  • ブランクのある方も歓迎します

フォロー体制

  • 業務引き継ぎ・OJTによるサポート
  • 困ったことをすぐに相談できるチーム体制
  • 法人内研修・外部研修への参加機会あり

「中途だから即戦力」「一人で任される」ということはありません。経験に応じて、無理のない形で業務をお任せします。

選考フロー

不安は、なくしてからで大丈夫。
まずは疑問を解消して、雰囲気を見て、納得してから応募できます。

働く前に知っておきたいQ&A

他法人からの転職ですが経験は活かせますか?

はい。
日中・生活・就労支援など多様な事業があり、これまでの社会経験や強みを踏まえた配置を行います。

強度行動障害や重度支援の体制は整っていますか?

必要に応じて、外部の強度行動障害支援者養成研修等を活用しています。また、チーム内で日常的に事例検討を行い、支援の質の向上に取り組んでいます。

夜勤体制について教えてください。

夜勤は月4〜5回程度で、夜勤明け翌日は基本的に休みです。無理のない勤務体制を整えています。

残業時間はどのくらいですか?

月平均約5.2時間です(2024年度)。
業務効率化やチーム連携により、負担軽減を図っています。

給与や評価制度はどのようになっていますか?

職能給制度を導入し、役割や担当業務に応じた評価制度となります。
年収目安を明示しており、透明性のある仕組みです。

キャリアアップの選択肢はありますか?

主任補佐以上で、
①マネジメント職
②専門職
の選択が可能です。自分の志向に応じた成長ができます。

法人としての安定性や将来性は?

2001年法人取得、三鷹・調布で各種地域福祉ニーズに応える形で複数事業所を運営しています。地域公益活動での受賞実績もあり、地域に根差した安定した法人運営を行っています。

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