にじの会の人材採用の考え方
＜にじの会の職員と職場の考え方＞
人間である利用者を支援するのは人間である職員である。利用者の人権を守ると同時に職員の人権を守る。
利用者の成長を支援するとともに、職員自身も成長していくことができる。
利用者の人生を支えるとともに、職員の人生を築いていくことができる。
そういう職場を目指しています。
＜希望する人材＞
人との関わりを大切にする人
問題があっても前向きに対処する人
そういう人であれば一緒に成長できます。
社会福祉法人にじの会
理事長 石崎優仁
にじの会職員からのメッセージ
１ にじの会採用時の特徴
（１）法人の職員としての採用。
→一部署に限らず、積極的な部署異動を通じて、支援者としての幅を拡げられます
（２）未経験職員は基本的に生活支援からスタート。
→24時間トータルに亘った利用者ニーズに触れることが出来るため
（３）職能給により、どれだけの仕事量と幅を担当（役割）出来るかによって給与を設定。
→給与はにじの会給与規定職能給テーブル表に基づきます。
２ にじの会の働き方（人事制度）の特徴
（１）豊富な事業所間による積極的な業務連携や異動を通じ、支援者としての幅を拡げる事が出来、支援技術が磨ける環境。
（２）様々な社会経験から裏打ちされた職員ひとり一人の特性を考慮した適材適所な配置構成。
（３）多様ニーズに構成された研修制度（OJT、コース別所内研修等）を通じ、幅広い知識と支援技術を持ち合わせることが出来る。
（４）自己申告制度による本人の希望配置の申出
（５）ライフステージに応じた働き方の弾力的選択
３ にじの会職員の働き方
（１）生活支援
（２）日中支援
（３）就労支援
（４）放課後支援
（５）その他（支援専門や時短勤務職員等）
連絡先 にじの会人事採用担当 新津健朗 メールアドレスnijinokai.niitsu.n@gmail.com
電話 080-9990-7281（業務用携帯電話）
支援スタッフ
| 職種 | 生活支援スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ●知的障害者支援施設の生活支援（食事や入浴、休日外出余暇等）利用者へ必要なサポートを行ないます。地域福祉ニーズに応える、公益性の高い非営利の仕事です。 ●同性介助基本。研修制度も体系化。初心者の方でも安心して支援できます。 様々な社会経験者がスタッフとして構成されている点も法人の魅力。 ●障がいのある人でも地域で普通の生活が出来るためにノーマライゼーション理念に基づき、ローテーション勤務（早番・日勤・遅番・夜勤4交代制）による複数スタッフのチーム支援で必要なサポートを行います。 ●法人内に様々な事業所がある事が持ち味であり、自己申告制度により興味のある事業所などへの異動希望を通じ、支援スタッフとしての幅が広がるようなキャリアパスシステムが職員育成計画の特徴の一つです。 ●「働き方改革」、「ワークライフバランス強化中」→各種表彰受賞しています。 ●積極的な地域への働き方やイベント等への参加を常に意識しています。 ●東京都認定「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」取得しました。 |
| 就業場所 | ・大沢にじの里 三鷹市大沢１－６－３ 他、三鷹市内各グループホーム |
| 勤務時間 | 変則勤務シフト（複数スタッフによるローテーション） (1)早番 6：45～15：45 (2)日勤 9：00～ 18：00 (3)遅番 12：10～21：10 (4)夜勤16：30～翌10：00 ※夜勤は月に４～５回程度です。 |
| 採用ステップ | 面接前に履歴書（あれば職務経歴書・ハローワークや福祉人材センターなどの紹介状）をご郵送下さい。書類選考後、ご連絡差し上げます。 |
| 給与 | 230,000円～294,800円（基本給＋各手当） |
| 諸手当 | 変則勤務手当、夜勤時の深夜割増、宿直手当、資格手当、扶養手当、運転手当等 |
| 昇給 | あり 年１回 |
| 賞与 | あり 年２回 4か月分 |
| 休日余暇 | 原則週休2日制（土日の希望休は前月に申請可） その他年間10日間の休日 合計年間休日数114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 |
| 連絡先 | 採用担当：新津健朗 TEL:0422-39-2411 FAX:0422-39-2412 携帯：080-9990-7281 メールアドレス：nijinokai.niitsu.n@gmail.com |
| 職種 | 日中支援スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ●知的障害者支援施設の日中支援（運動・音楽・美術・社会参加活動・余暇活動等）利用者への必要なサポートを行ないます。 ●利用者の方が主体的に楽しく活動へ取り組めるよう必要な支援をすることが日中支援の基本となります。各分野の活動を通して利用者一人一人が個性豊かに自己表現出来るように支援していきます。 ●障害分野未経験の方は、１～２年の間に生活支援へ異動する事があります。24時間トータルの利用者理解をするためのにじの会の基本的なキャリア形成プランです。障害分野経験者においても、タイミングに応じて生活支援へ異動する事があります。 ●同性介助基本。研修制度も体系化。初心者の方でも安心して支援できます。 様々な社会経験者がスタッフとして構成されている点も法人の魅力。 ●一つの工房利用者６～１０名、スタッフ３～５名で構成、チーム支援で工房の活動を運営します。 ●法人内に様々な事業所がある事が持ち味であり、自己申告制度により興味のある事業所などへの異動希望を通じ、支援スタッフとしての幅が広がるようなキャリアパスシステムがにじの会の職員育成計画の特徴の一つです。 ●「働き方改革」、「ワークライフバランス強化中」→各種表彰受賞しています ●積極的な地域への働き方やイベント等への参加を常に意識しています。 ●東京都認定「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」取得しています。 |
| 就業場所 | ・大沢にじの里 三鷹市大沢１－６－３ ・にじアート 三鷹市新川４－１１－１３ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（平日月曜～金曜） ※年に数日行事イベントで土曜日に出勤する事があります ※年に１回、1泊旅行支援で1泊2回支援同行することがあります。 |
| 採用ステップ | 面接前に履歴書（あれば職務経歴書・ハローワークや福祉人材センターなどの紹介状）をご郵送下さい。書類選考後、ご連絡差し上げます。 |
| 給与 | 207,000円～272,000円（基本給＋各手当） |
| 諸手当 | 変則勤務手当、資格手当、扶養手当、宿直手当、運転手当等 |
| 昇給 | あり 年１回 |
| 賞与 | あり 年２回 4か月分 |
| 休日余暇 | 原則週休2日制 その他年間10日間の休日 合計年間休日数114日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 |
| 連絡先 | 連絡先 採用担当：新津健朗 TEL:0422-39-2411 FAX:0422-43-2412 携帯：080-9990-7281 メールアドレスnijinokai.niitsu.n@gmail.com |
社会福祉法人にじの会 2023年度 新規学卒者求人
にじの会では、2023年度も新型コロナウイルス感染症動向に留意した形で、以下の様な形で、各採用活動しております。ご理解の程よろしくお願いします。
●施設見学（説明会）
対面形式にて大沢にじの里の施設見学を平日日中時間帯（午前中）に個別に応じた形で実施しています。各日中活動の様子や生活支援スタッフの業務風景、また現場若手スタッフとの懇談も予定しており、職場の雰囲気を充分にお伝え出来るように企画しています。こちらをクリック！→にじの会施設見学会PDF資料
●インターンシップ
平日日中時間帯の日中活動（体育館での運動活動やヨガ活動、屋外ウォーキングなどの運動の活動や美術活動）を実施しています。
こちらをクリック！→にじの会インターンシップヨガ
こちらをクリック！→にじの会インターンシップ運動
こちらをクリック！→にじの会インターンシップ美術活動
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●ご応募
履歴書を下記担当者までご郵送下さい（卒業見込証明書は後日で構いません）。
面接日程を採用担当者からご連絡させて頂きます。
こちらをクリック！→にじの会 2023年度 新卒者求人票
こちらをクリック！→にじの会 2023年度新規学卒者用 生活支援用パンフレット
こちらをクリック！→にじの会 スタッフの働き方などの特色紹介
連絡先 にじの会人事採用担当 新津健朗
メールアドレスnijinokai.niitsu.n@gmail.com
電話 080-9990-7281（業務用携帯電話）
